(Adnkronos) – "Per combattere la battaglia contro gli infortuni sul lavoro, come giร previsto nei punti del 'Decalogo della sicurezza per la prevenzione partecipata' di Confsal, pensiamo che occorra una sorta di chiamata alle armi per l'assunzione di almeno 5.000 nuovi tecnici, in possesso di lauree idonee da impegnare nella vigilanza tecnica e nella consulenza di visite preventive a richiesta volontaria delle aziende ma che, se superate positivamente, contribuiscono al rating (bollino blu). Per battere la concorrenza questi tecnici devono essere assunti a chiamata diretta e avere una retribuzione adeguata". A dirlo Giovanni Luciano, presidente Osl (Osservatorio sicurezza sul lavoro) Confsal, intervenendo al convegno 'Per un ambiente di lavoro sano e sicuro' organizzato all'interno del 35ยฐ Salone della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in corso a Bologna. ย "Noi – sostiene – proponiamo di assegnare allโInail i compiti di coordinamento della vigilanza tecnica, della consulenza, della formazione e dellโinformazione alle imprese, in qualitร di 'Polo Unico della sicurezza sul lavoro'. Questo comporta il consequenziale riequilibrio tra numeri delle aziende soggette a vigilanza e corpo ispettivo/consulenziale, con un aumento considerevole del numero degli ispettori tecnici/consulenti, da collocare presso lโInail tramite una fase di assunzione a chiamata diretta o tramite procedure semplificate e rapide". ย "Bisogna prevedere – spiega – lโobbligo di adozione di Modelli organizzativi e di gestione/Sgsl asseverati per appalti e subappalti e incentivo economico alle imprese per lโavvenuta adozione e asseverazione di un Mog/Sgsl, tramite lโesenzione del pagamento del premio Inail per tre anni".ย ย —lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)
